Recruiting Partner (m/w/d)

  • Job Reference: 00000543-1
  • Date Posted: 26 June 2019
  • Recruiter: Doka Group
  • Website: https://www.doka.com/
  • Location: Josef-Umdasch-Platz, 3300 Amstetten, Austria
  • Salary: On Application
  • Sector: HR / Recruitment
  • Job Type: Permanent

Job Description

Company Description

Mit der Schalungskompetenz von Doka Group entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke wie der Burj Khalifa, Muskrat Falls, eines der größten Wasserkraftwerke Kanadas oder Teile des Brenner Basistunnels. Das ist die Team-Leistung unserer mehr als 7.000 MitarbeiterInnen an über 160 Vertriebs- und Logistikstandorten in über 70 Ländern dieser Erde – und darauf sind wir stolz. Durch unsere 150-jährige Familiengeschichte wissen wir dieses Bemühen und die Leistungen unserer MitarbeiterInnen zu schätzen und deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere MitarbeiterInnen tagtäglich zu begeistern – in Form von flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Entlohnung, attraktiven Sonderleistungen wie Prämien, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden VITAL Programm.

Job Description

Sie suchen nach einem begeisternden, verlässlichen und herausfordernden Umfeld?

Sie erkennen die neuesten Recruiting Trends und wollen immer up-to-date sein?

Dann ist das der perfekte Job für Sie!

  • Talentesuche & -auswahl

 Sie unterstützen definierte Geschäftsbereiche in allen Recruiting Themen. In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und den einstellenden Führungskräften suchen Sie die besten Talente für Doka. Sie managen den gesamten Recruiting Prozess vom Kick-Off bis zur Anstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind für die Vorauswahl von Kandidatinnen und Kandidaten zuständig, organisieren und führen Bewerbungsspräche mit den vorausgewählten Kandidaten und erstellen das Vertragsangebot.

  •  Aufbau von externen Talentepools und Market Mapping

Sie sind verantwortlich für das Erstellen und Ausführen von Recruitingkampagnen zusammen mit dem Aufbau und der Pflege von externen Talentepools für definierte Geschäftsbereiche.

Ein bestimmter Teil des Personalmarketings wird in Ihren Verantwortungsbereich fallen.

  • Active Sourcing

Die weitere Entwicklung von Sourcingmethoden ist ein wichtiger Teil unserer Recruitingaktivitäten. Deshalb werden Sie die Zielgruppen über die effektivsten Kanäle proaktiv ansprechen und die Beziehung zu potentiellen Bewerberinnen und Bewerbern aufbauen und pflegen.

  •  Recruiting Prozess

 Sie evaluieren und verbessern den Recruiting Prozess durch Festlegung von geeigneten KPIs die Sie regelmäßig überprüfen. Sie stellen die ordnungsgemäße Handhabung der Recruiting Plattform sicher, kennen die neuen Produkte und Möglichkeiten dieser Plattform und machen Verbesserungsvorschläge.

 Die optimale Betreuung unserer Kandidatinnen und Kandidaten hat für uns einen hohen Stellenwert. Sie werden diese Betreuung laufend unterstützen, analysieren und verbessern. 

Qualifications

-        Akademischer Hintergrund in HR, Psychologie, Business Administration oder ähnlichen Bereichen

-        Recruiting- und Sourcingerfahrung (mindestens 3 Jahre)

-        Leidenschaft für Active Sourcing

-        Kenntnis der neuesten Recruitingtrends und Sourcingzugänge

-        Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

-        Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil

-        Innovative und inspirierende Persönlichkeit



Additional Information

Basierend auf unserem Kollektivvertrag entspricht diese Position der VG IV mit einem Vollzeit-Jahresbruttogehalt von 36 250 euro. Überbezahlung ist abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.