Leiter (m/w/d) Wareneingang

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Doka Group
Reference
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Department
Location
Austria, Amstetten
Salary
Competitive
Job Type
Expiry Date
02/12/2022 02:52:00
Unternehmensbeschreibung

Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 7.300 Mitarbeiter*innen in über 60 Ländern dieser Erde - und darauf sind wir stolz.

Stellenbeschreibung

Im Zuge der Umsetzung der neuen Intralogistik Prozesse gestalten wir die Organisation neu. Der angestrebte Wandel wird ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess und Weiterentwicklung der Intralogistik sein, der alle Mitarbeiter*innen einbezieht.

Für die Implementierung der neuen Abläufe über den kompletten Wareneingang hinweg suchen wir einen Leiter (m/w/d) Wareneingang

Der Wareneingang umfasst dabei die Warenübernahme, den Transport für die Produktion und die Integration des Zentralmagazins in eine Einheit.

Als Leiter (m/w/d) Wareneingang begeistern Sie mit Ihrem leidenschaftlichen Engagement und Ihrer Professionalität - Ihre Kunden, aber vor allem Ihre Mitarbeiter*innen und Sie gestalten, strukturieren und implementieren die zukünftigen Abläufe und Aufgaben für den Wareneingang. Die Werkzeuge des Lean Managements sollen dabei unterstützend eingesetzt werden.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Fachliche Mitarbeiterführung des Wareneingangs und Implementierung der Intralogistik Strategie
  • Operatives Personalmanagement des Stamm- und Leasingpersonals
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Wareneingangs in Bezug auf Produktivität, Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit
  • Budgetplanung und Controlling
  • Schnittstellenfunktion zu den Units der Produktion
  • Automatisierungs- und Digitalisierungsthemen betreffend Wareneingang aktiv vorantreiben
Qualifikationen

Wir suchen Führungskräfte, die zuverlässig halten, was sie versprechen. Führungskräfte, die leistungsstark optimale Lösungen schaffen und Standards setzen in Qualität, Effizienz und Sicherheit.

Idealerweise bringen Sie zudem mit:

  • Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung (HTL, Meister, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in einer Führungsposition wünschenswert
  • Mehrjährige einschlägige fachliche Berufserfahrung
  • Personalführungskompetenz sowie Kommunikations- und abteilungsübergreifende Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an lösungsorientierter Denkweise und Offenheit - auch "out of the box"
  • Fähigkeit kontinuierliche Verbesserungen zu initiieren, umzusetzen und die Mitarbeiter*innen zu motivieren


Zusätzliche Informationen

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 38.536,54 EUR. 

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!