HR Business Partner (m/w/d)

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Doka Group
Reference
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Department
Location
Amstetten
Salary
Competitive
Job Type
Expiry Date
21/12/2021 13:58:00
Unternehmensbeschreibung

Mit der Schalungskompetenz von Doka entstehen rund um den Globus beeindruckende
Bauwerke. Das ist die gemeinsame Leistung unserer mehr als 7.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern dieser Erde - und darauf sind wir stolz.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des mehrköpfigen Business Partner Teams besetzen wir eine Schlüsselfunktion im lokalen HR Team. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen, sowie für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung eines Tochterunternehmens mit Sitz in Österreich und USA sowie mit Führungskräften von vertriebsnahen Unternehmensbereichen in Amstetten zusammen. 

Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Begeisterung gerne Verantwortung übernimmt.

  • Sparring PartnerIn für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cyles
  • Kompetente/r AnsprechpartnerIn in arbeitsrechtlichen Themenstellungen in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Arbeitsrecht
  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruiting Projekten in Österreich und den USA
  • Implementierung der globalen HR Initiativen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
Qualifikationen

  • Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder Psychologie
  • Fundierte einschlägige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) als HR ManagerIn, HR GeneralistIn, HR Business PartnerIn, HR Consultant
  • Erfahrung/Interesse im Vertriebsumfeld vorteilhaft
  • Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
  • Teamplayer mit hoher Kooperationsbereitschaft
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil


Zusätzliche Informationen

Wie bieten:

  • vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit
  • vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
  • für Pendler: firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
  • umfassende Sozialleistungen

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 42.539,42 EUR.